Гендерлік теңдік мәселелері бойынша дөңгелек үстел

2026 жылғы 3 наурызда Фармация мектебінде «XXI ғасырдағы гендерлік теңдік: мифтер мен шындық» тақырыбында дөңгелек үстел өтті.

Іс-шара гендерлік саясат, әлеуметтік теңдік және Тұрақты даму мақсаттары – «Гендерлік теңдік» (ЦУР5) қағидаттарын іске асыру шеңберінде өтті және білім алушыларда гендерлік теңдіктің қазіргі заманғы үрдістерін тұтастай түсінуді қалыптастыруға бағытталған «Фармация» және «Фармацевтикалық өндіріс технологиясы» білім беру бағдарламаларын қалыптастыруға бағытталған.

Дөңгелек үстел жұмысына студенттер, магистранттар, докторанттар, Фармация мектебінің оқытушылары, фармацевтика саласының өкілдері қатысты.

Көмір үстелінің қатысушыларына Фармация мектебінің деканы, фармацевтика ғылымдарының докторы, профессор З.Б. Сакипова құттықтау сөз сөйледі.

Дөңгелек үстелде баяндама жасады:

1, Түркпенова Сәуле Жолмұханқызы, «Медсервис Плюс» ҚФК ЖШС персоналды басқару департаментінің директоры және Халмурзаева Маржан, «Медсервис Плюс «ҚФК» ЖШС компаниясындағы ESG менеджері – «Гендерлік теңдік және бизнестегі инклюзия»;

2, Махатова Балжан Ғалымжанқызы, Қазақстан Республикасы Ұлттық ғылым академиясының «Өмір және денсаулық» ғылым бөлімшесі ғылыми хатшысының м.а. – «Ғылымдағы әйелдер: кедергілер, мүмкіндіктер, көшбасшылықтың жаңа модельдері»;

3. Омаров Жанболат Еркінұлы, микробиология зертханасының меңгерушісі

«НҰР-МАЙ ФАРМАЦИЯ» ЖШС – «Фармацевтикалық өндірістегі гендерлік саясат»;

4, Марат Қамытбекұлы Сүлейменов, биотехнология және жалпы химиялық технология кафедрасының ғылыми атағы жоқ қауымдастырылған профессоры – «ҚазҰМУ Фармация мектебінің білім беру процесіндегі гендерлік теңдік деңгейін бағалау».

Іс-шараға қатысушылар баяндамаларды, сондай-ақ гендерлік теңдікке байланысты мынадай мәселелерді талқылады:

– денсаулық сақтау және фармация саласындағы мемлекеттік гендерлік саясатты іске асыру;

– бизнестегі гендерлік теңдік;

– әйелдердің ғылымдағы рөлі және көшбасшылықтың қазіргі заманғы модельдері;

– фармацевтикалық өндірістегі гендерлік саясаттың ерекшеліктері;

– білім беру ортасындағы гендерлік теңдік деңгейін бағалау.

Дөңгелек үстел жұмысының қорытындысы бойынша іс-шараға қатысушылар Қарар қабылдады, онда:

1, Гендерлік теңдік және тең мүмкіндіктер қағидаттары туралы хабардарлықты арттыруға бағытталған ғылыми-практикалық іс-шараларды өткізуді жалғастыру.

2, Білім беру процесіне инклюзия, өзара сыйластық және кәсіби этика мәдениетін қалыптастыратын элементтерді әзірлеу және енгізу.

3, Фармацевтикалық бизнес және ғылыми қоғамдастық өкілдерімен әйелдерді ғылым мен басқаруда ілгерілету мәселелері бойынша ынтымақтастықты жандандыру.

4, Кейіннен нәтижелерді ашық алаңдарда талқылай отырып, білім беру және кәсіптік ортадағы гендерлік теңдіктің жай-күйіне тұрақты талдау жүргізу.

5, Барлық білім алушылар мен қызметкерлер үшін әділдік, ашықтық және тең мүмкіндіктер қағидаттарына негізделген кәсіби орта қалыптастыру.

Дөңгелек үстелге қатысушылар гендерлік теңдік қағидаттарын нығайту және Қазақстан Республикасының фармацевтика саласы мен денсаулық сақтау жүйесін тұрақты дамыту мақсатында одан әрі сындарлы өзара іс-қимылға дайындығын растады.